miesięczne premie za kwalifikacje, efektywność pracy, przestrzeganie standardów i obecność
Premia po okresie próbnym dla pracowników działów: drukarnia-lakiernia, produkcja, magazyny i utrzymanie ruchu
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
93% pracowników ma umowy bezterminowe
szkolenia podnoszące kwalifikacje
Szkolenia w pełni lub częściowo finansowane przez firmę
możliwość rozwoju zawodowego
Możliwość rozwoju zgodnie z predyspozycjami oraz awansu w ramach polskiej oraz grupowej struktury organizacyjnej
ubezpieczenie grupowe na życie
„Szyte na miarę” ubezpieczenie życia pracownika oraz jego bliskich
prywatna opieka medyczna
Prywatna, podstawowa opieka medyczna dla każdego pracownika od pierwszego dnia pracy. Opieka medyczna premium dla pracowników ze stażem min. 10 lat
dofinansowana karta Multisport
Karta Multisport dla pracownika i jego bliskich
świadczenia socjalne z ZFŚS
Zapomogi na święta, pożyczki, pomoc socjalna w trudnych sytuacjach życiowych, zorganizowany wypoczynek dla pracowników
integracje działowe i ogólnozakładowe
Miła i rodzinna atmosfera pracy. Spotkania integracyjne działowe i ogólnozakładowe